人力资源与薪社税政策盘点及2020前瞻研讨峰会在京举行

时间:2020-01-10  来源:未知   作者:admin

2019年,随着国家个税改革的快速推进,减税降费政策相继落地,每位纳税人得到切实红利。2020年财税及人力资源发展还会有哪些改革?2020年1月7日,由中瑞方胜金融服务外包 (北京) 有限公司(简称中瑞方胜)主办,中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会共同协办的“人力资源与薪社税政策盘点及2020前瞻研讨峰会”在京隆重举行。

中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司总经理杜成以财税与人力资源跨界融合的多维视角,通过对2019年政策与市场变化中“高频关键词”的逐一解析,将企业财务及HR工作者面临的问题与挑战,以及2020持续的变化与调整进行了递进式的深入分析。他表示,随着国家税改快速推进及政策的落地实施,企业的薪税管理工作不再只是HR或财务的独立或可以划分清晰界限的分工,承担工作的范围边界因事务的错综复杂性而日益趋向模糊,而所承受的责任义务与风险压力越来越大。杜成认为,需要企业薪税管理工作者及时掌握政策与实务,做好各项准备及风险应对预案,充分利用专业正规的中介服务机构,参与员工沟通及培训,及时查缺补漏,不留风险隐患。

原标题:人力资源与薪社税政策盘点及2020前瞻研讨峰会在京举行

本次研讨峰会上个税资深专家对个税政策及2020年3月1日的首次个税综合所得汇算清缴要点与实务进行了详尽解析,对与会者充分理解和掌握政策及提前做好相关工作准备起到一定作用。(牛广文)

中国注册税务师协会副会长李林军、中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任、研究员田永坡博士、中瑞税务师事务所集团有限公司总经理、中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司董事何源泉、中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司总经理杜成及财税、人力资源的业内专家出席活动并致辞。三百余名中外企业管理者,企业财务及人力资源从业者参与本届峰会。

中国注册税务师协会副会长李林军在致辞时表示,随着2019年1月1日新个税法正实施,社保税征在全国各地逐步落实,各项减税降费措施纷纷落地,打开了服务全面开放新格局。2020年3月1日即将迎来我国首次个税汇算清缴。这些政策的出台让税负更公平,强化了公民的纳税遵从意识,对纳税人、税务机关都是一个全新的变化。李林军副会长认为,建立合理有序的个税年度汇算清缴制度,明确办税流程以及各方的权责义务;加强相关政策解读辅导,让纳税人更加理解政策、支持改革;充分发挥涉税服务及中介机构的助力作用等各方协力才能让纳税人最大程度享受改革红利。

本次活动邀请到中国人事科学研究院、中国注册税务师协会、税务机构及人力资源机构的资深专家与会,全面盘点并分析了2019年财税及人力资源相关政策,并对2020年财税及人力资源的政策导向及行业发展趋势进行了前瞻性预测,为企业及时调整财务及人力资源管理策略、优化薪酬管理模式等给予了专业建议。

中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任、研究员田永坡博士,从人力资源角度出发,分析了新政环境下企业人力资源管理应关注并及时调整的重点。田永坡指出,当前人力资源市场供需正在经历明显的结构性变化,技术进步给工作场景和人力资源管理模式带来了巨大影响,新经济形态以及由此所产生的灵活用工、合伙式工作等形式加速发展,给组织的人力资源管理、社保和税收政策改革等提出新的要求和挑战。对此,田永坡建议,首先,工作模式大变革的背景下,需要企业根据实际情况量身定制优化方案,拥抱多元用工关系,关注新业态、新用工模式给企业用人和人才市场流动带来的新活力新动能。其次,借助外部专业资源,化解个税等财税政策改革以及人力资源变革带来的企业人力资源管理难题。最后,要准确理解和把握国家财税和人力资源政策内容,把企业愿景和国家发展目标融合到一个轨道上来,充分利用改革红利和发展红利,以人为本,促进组织和员工的共同发展,实现企业与员工“双赢”。